Pourquoi écrire cet article maintenant ? Le gouvernement souhaite introduire un reste à charge de 30 % sur le CPF qui serait apporté par le bénéficiaire pour exploiter Mon Compte Formation. Toutefois, cela ne reste qu’une idée dans le cadre de la loi des Finances pour 2023. En effet, cette idée tarde à entrer en vigueur.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif qui permet à chacun de bénéficier d’un crédit d’heures de formation. L’accès à ces heures est ouvert tout au long de son parcours professionnel. Cependant, il est important de comprendre que certaines formations peuvent impliquer un reste à charge pour le bénéficiaire. Dans cet article, nous allons voir le fonctionnement du CPF et du reste à charge.
Alors le reste à charge, c’est quoi ?
Le reste à charge CPF représente donc la part des frais de formation qui reste à la charge du bénéficiaire. En d’autres termes, il s’agit du montant que l’individu doit payer personnellement pour suivre une formation.
Fonctionnement du reste à charge CPF
Le calcul du reste à charge dépend de plusieurs facteurs. Il faut prendre en compte le coût total de la formation, le niveau de rémunération du bénéficiaire et les éventuelles prises en charge complémentaires. En règle générale, le montant du reste à charge est déterminé en soustrayant le montant pris en charge par le CPF du coût total de la formation.
ATTENTION, le reste à charge n’est pas fixe
Il est important de noter que le reste à charge CPF peut varier en fonction :
- Des politiques de financement en vigueur.
- Des accords conclus entre les différents acteurs impliqués (l’employeur, l’organisme de formation et les organismes financeurs).
Il peut également être influencé par le niveau de rémunération du bénéficiaire. En effet, certains dispositifs de financement prennent en compte le revenu de l’individu pour déterminer le reste à charge.
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